J'ai rencontré cinq cabinets en vue d'un bilan de compétence. Ils utilisent des méthodes différentes:

  • les psychologues, avec une dominante du courant Jungien, utilisant ou pas des outils (tests de type MBTI, Golden et accessoirement TMS)
  • les non-psychologues, ayant un profil plus Ressource Humaine, mais précisant qu'il donne la priorité à l'humain.

Il est difficile de faire un choix, selon des critères:

  • accointance: il est très important d'évaluer, déterminer avec laquelle des personnes rencontrée le courant va le mieux passer.
  • accompagner son projet: quel cabinet aura le meilleur réseau et connaissance pour accompagner mon projet.
  • méthode et tests: suis-je a l'aise?
  • écoute: la personne écoute t'elle
  • disponibilité: sera t'elle disponible

Ces critères peuvent être notés et (ou pas) pondéré. J'ai pondéré fois deux l'accointance et l'accompagnement du projet.