Deux critères à privilégier: Celui qui sera "emmerdeur" durant la phase d'analyse mais il faut avoir le "fit" avec. Celui qui aura le meilleur réseau pour aider à démarrer le projet. Plus en détails: La première partie du Bilan de Compétence est l'analyse...

L'accord du Fongecif a été donné le 12 mai, la signature par le CIBC le 14 mai.

J'ai rencontré cinq cabinets en vue d'un bilan de compétence. Ils utilisent des méthodes différentes: les psychologues, avec une dominante du courant Jungien, utilisant ou pas des outils (tests de type MBTI, Golden et accessoirement TMS) les non-psychologues,...